САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ
№1-Виктор Васильев — Белая книга |
№2-12 подвигов Геракла |
№3-Николай Андреев - Победитель (Сборник книг) |
№4-Голодные игры (Трилогия) |
№5-Вампир "Принц" Лестат |
№6-Танки и бронетехника Второй мировой войны. Германия - Крис Бишоп - Читать онлайн - Скачать PDF |
№7-Общество Жюльетты - Саша Грей - читать онлайн, скачать PDF |
№8-Древний. Предыстория. Книга 1 Сергей Тармашев. читать онлайн, скачать |
№9-Быстрый ум. Как забывать лишнее и помнить нужное |
№10-Незримая война - Прокопенко Игорь - Читать книгу онлайн - Скачать PDF |
№11-Мартин Джордж - Игра престолов все книги |
№12-"В.В. Сорочан" - "Юридическая психология" |
№13-Федор Раззаков - Анатолий Тарасов. Битва железных тренеров |
№14-Оборона Донбасса. Игорь Стрелков. Ужас бандеровской хунты. |
№15-Сталин. Иосиф Виссарионович Сталин биография |
№16-Андрэ Нортон. ЗВЕЗДНАЯ СТРАЖА |
№17-Спасите котика! И другие секреты сценарного мастерства - Блейк Снайдер - Читать книгу онлайн - Скачать PDF |
№18-Игра Эндера |
№19-Древний (Катастрофа) Книга первая |
№20-Скорочтение. Как запоминать больше, читая в 8 раз быстрее - Питер Камп - Читать онлайн - Скачать PDF |
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Как оказывать влияние. Новый стиль управления - Джо Оуэн - Читать онлайн - Скачать PDF
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения.
В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами.
Книга предназначена для широкого круга читателей.
Всего комментариев: 0 | |